2018年苏州怡养起劲推行培训系统建设，，，，，，组建和完善内训师团队，，，，，，勉励员工走上讲台，，，，，，分享实践履历和教授专业知识。。
。经由前期的TTT专业培训及金牌内训师武艺PK大赛，，，，，，共爆发怡养内训师11位。。
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苏州怡养一直增强内训师步队建设，，，，，，针对各岗列位自力设计培训课程，，，，，，整年开设内部培训61。。
。，，，，，外部培训20。。
。，，，，，加入人次786人，，，，，，特殊是在8月的暑期实训营中，，，，，，苏州怡养内训师继续着企业文化撒播者和营业优化促动师的角色，，，，，，将苏州怡养的效劳理念、企业文化、营业精髓等，，，，，，与加入暑期实训营的在校养老专业的学生们举行课程分享，，，，，，也让他们越发清晰的熟悉到养老的现状及其未来。。
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2019年，，，，，，苏州怡养将进一步挖掘内训人才，，，，，，扩大并做精做细内训师团队的作育和建设，，，，，，降本增效增进公司内部知识共享，，，，，，提升和立异事情思绪，，，，，，推动学习型组织的建设，，，，，，助推苏州怡养转型升级。。
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